2020年10⽉にENGAGEMENT（株）に⼊社した名古屋⽀社の⽵内さん。
若⼿のホープとして活躍するその思いをお聞きしました。
まずは転職のきっかけから教えてください。
前職も保険会社でした。業界では珍しい完全固定給で、どれだけ成果を上げても⼿取りが増えなくて…。転職を考えるようになってからは７社くらいから声をかけてもらったのですが、最終的にENGAGEMENT（株）にお世話になることにしました。
完全固定給だったのですね。ENGAGEMENT（株）⼊社の決め⼿は何だったのでしょうか？
前職の後半は法⼈営業がメインだったのですが、ENGAGEMENT（株）の説明会で”企業コンシェル”というサービスがあることを知りまして…このサービスがあれば、より法⼈のお客様にお役⽴ちできると感じ、転職をしました。
これまでの仕事の中で、⼼に残っているエピソードを教えてください。
”企業コンシェル”に惹かれて⼊社したのですが、⼊社後は”相続”の勉強も始めました。
うちは葬儀会社とも提携しているのですが、年間で約200件の相談がくるため、座学だけでなく、現場で学ぶことも多いです。
年間200件の相続相談ですか!? すごいですね。
先⽇も葬儀会社のイベントに”相続コンシェル”として参加したのですが、あるお客様から、⻑男が精神障害を抱えており、相続をどうすればよいか相談を受けました。すぐに司法書⼠の先⽣に連絡をして、”成年後⾒⼈制度”について説明させていただきましたよ。
葬儀会社との関係も⼤切になるのですね！
はい。⼟⽇に葬儀会社主催の相談会が開催されることがあるのですが、葬儀以外の相談が来た時のために私たちも参加しています。そうすることで葬儀会社のスタッフ様も安⼼ですし、私たちも相続相談を受けることができるのです。
今後の夢やビジョンを教えてください！
保険業界には、”MDRT”の３倍の数字が必要な”COT（コート・オブ・テーブル）”という称号があるのですが、さらにその２倍の数字の達成が必要な”TOT（トップ・オブ・ザ・テーブル）”になることです。前職ではこの⽬標を掲げようとも思わなかったですが、ENGAGEMENT（株）では夢ではない数字だと思っています。
⾃分の得意分野だけでなく、ENGAGEMENT（株）の仕組みを使ってマーケット開拓をして”TOT”を達成することで、他の若⼿社員や今後⼊社する社員に夢を持ってもらえるのではないかと考えています。
最後に、ENGAGEMENT（株）へ転職を考えている皆さまにメッセージをお願いします！
ENGAGEMENTでは、⼀保険屋としてではなく、お客様のパートナーとして頼られる存在になることができます。仕組みはもちろん、⼈格者を育てる研修も充実していることも魅⼒的ですよ！ぜひ⼀緒に働きましょう！！
20代でENGAGEMENT（株）に⼊社した⽵内さん。
完全固定給の会社からENGAGEMENT（株）に転職し、華々しく活躍しています。
その裏では、同じ若⼿社員に夢を持ってもらいたいという思いを抱きながら、⽇々努⼒を重ねていました。
ENGAGEMENT（株）では、年齢関係なく活躍できる仕組みと環境が整っています。⼈⽣を変えてみたいと思う前向きな⽅は、いつでもご連絡をお待ちしております。